O nás

Naše vize

Naše vize je jednoduchá: Chceme dělat skvělou práci se skvělými lidmi. Moderní PR přitom zdaleka nechápeme jen jako udržování dobrých vztahů s novináři. Mnohem víc jde podle nás o porozumění lidským potřebám a motivacím, objevování příběhů a nalézání forem a myšlenek, které dokážou strhnout a zapojit publikum a vedou k měřitelným cílům. To vše shrnuje naše krédo „People talking to people”.

Protože být vidět nestačí. 

Náš přístup k práci definují tři klíčové hodnoty:
lidskost, kreativita a rozvoj.

Nejvyšší hodnotou je v Adisonu

Lidskost

Základní hodnota, která určuje, jak se stavíme ke komunikaci, klientům, lidem v týmu, obchodním partnerům. Lidskost je pro nás synonymem férových, otevřených a respektujících vztahů. A zároveň přístupem, který promítáme do samotné komunikace – bez korporátních klišé, zato s dobrým porozuměním publiku. 

Co to znamená konkrétně?

🟣 Zaměřujeme se na poznání cílové skupiny – za pomoci výzkumných nástrojů, sociálních sítí, analýz vyhledávání a klíčových slov, … 

🟣 Jsme proaktivní směrem ke klientovi – neplníme jen zadání, ale uvažujeme nad vašimi cíli a byznysem. Konzultujeme, občas rozporujeme, často přicházíme s novými náměty, které jsou nedílnou součástí pravidelných reportů. 

🟣 „Best fit“ přístup v rámci týmu – přizpůsobujeme povahu práce i klientské portfolio tomu, co daného kolegu nejvíce baví a tím pádem mu i nejvíce jde. Nabízíme také flexibilní úvazky, aby si každý mohl dobře poskládat svůj profesní a osobní život.

Vytváříme prostor pro

Rozvoj

Důraz na neustálý rozvoj máme pevně zakotvený v DNA Adisonu. Sebe jako jednotlivců, agentury jako celku, ale i oboru jako takového. Stavíme na ověřených principech a vyzkoušených cestách, ale zároveň vždy chceme jít dál.

Jak rozvoj podporujeme? 

🟣 S každým členem týmu řešíme jeho individuální plán rozvoje – podporujeme vzdělávání, ať už formou interních workshopů, účasti na konferencích nebo dotováním ucelenějších vzdělávacích kurzů, které člověku pomohou zvýšit jeho kompetence. 

🟣 Sledujeme trendy a jim přizpůsobujeme i naše služby klientům – proto jsme již před šesti lety postavili digitální tým a v současnosti máme i vlastní mini foto-video-podcast studio. 

🟣 Věříme, že běžnou součástí rozvoje firmy by měla být i participace na rozvoji a kultivaci celého oboru – dlouhodobě podporujeme PR Klub nebo Nadační fond nezávislé žurnalistiky a pomohli jsme do ČR přinést kategorii PR v rámci soutěže Young Lions.

Zásadní pro nás je

Kreativita

Vyhrávat ocenění je krásné, o tom žádná; na získané Lemury, Zlaté středníky nebo Effie jsme samozřejmě hrdí. Ale kreativita je pro nás v první řadě skvělý a funkční způsob, jak efektivně získat pozornost lidí, ke kterým mluvíme. A ještě lépe – do komunikace je vtáhnout a zapojit. 

Jak hledáme kreativní myšlenky? 

🟣 Máme pravidelné celoagenturní minibrainstormingy (říkáme jim Posvícení) ­– pro klienta tak nepracuje pouze dedikovaný tým, ale doslova celá agentura. 

🟣 Na základě kvalitních rešerší hledáme insighty – nápady nám často leží přímo před nosem, ale všimneme si jich pouze tehdy, umíme-li se dobře dívat kolem sebe. Porozumět publiku je klíčové pro to, aby kreativita byla funkční.

🟣 Organizujeme Adison Awards a Noci píárožroutů – interní aktivity, při kterých si sdílíme inspiraci, hlavní poznatky, i hodnotíme vlastní práci.